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3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了) 

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　　文/新浪财经上海站 陈秀颖

　　在行业降费潮与人才流失的双重夹击下，一家浙江老牌资管机构的人事变动 ，引起业内关注 。

　　6月24日
，财通证券资产管理有限公司（下称“财通资管”）的一则公告显示，新任副总经理常娜娜
。这位从基层一路走来的女将 ，能否在行业寒冬中带领团队破局？

　　十年沉淀：从“总经理助理 ”到核心管理层

　　常娜娜的晋升轨迹
，透着“水到渠成
”的稳健底色。2013年，她加入财通资管前身——财通证券资产管理部 ，从总经理助理起步，最终跻身核心管理层 。这一路径
，恰与财通资管从部门到子公司的转型历程同频共振。

　　常娜娜的走马上任，正值财通资管乃至整个公募行业的多事之秋
。2025年初 ，公司固收核心周志远因个人原因离任
，一度引发市场对团队稳定性的担忧；同期，债基规模缩水 、权益市场波动加剧 ，行业马太效应愈发显著。

　　周志远离任后仅五个月
，常娜娜便从总经理助理升任副总经理 。这一连贯动作，是“以确定性对冲不确定性”的防御策略
。相较于部分中小机构频繁“换帅 ”的激进做法 ，财通资管此举既稳住军心
，亦向外界传递出业务连贯性的信号。

　　财通资管的行事风格，素以“稳
”字著称 。

　　截至2025年一季度 ，财通资管公募管理规模达1056.83亿元
，稳居行业第四梯队
。作为财通证券全资子公司，其资产配置呈现显著特色——债券型基金占比高达78.35% ，固收类产品规模突破800亿元，彰显“低波动稳收益”的核心竞争力。

　　2024年财报数据显示
，公司实现营业总收入16.53亿元，同比增长3.14%；净利润5.20亿元 ，同比增幅达12.40%
，连续六年保持营收增长态势 。这背后映射出公司“一主两翼 ”战略的深耕细作：以固收投研为根基，通过ABS
、REITs等创新业务拓宽护城河 ，同时依托母公司资源深化浙商企业服务
。

　　值得关注的是
，财通资管于2025年3月获批QDII业务资格，成为年内首家获此资质的证券机构 ，标志着全球化布局迈出关键步伐。

　　在行业马太效应加剧的背景下
，财通资管通过“内生培养+战略突围”的双轮驱动，既守住传统优势阵地 ，又为多元化发展蓄势储能
，展现出“稳中求进
”的独特发展哲学 。

　　财通资管的选择，依旧延续了“润物细无声”的渐进式风格
。

　　从核心岗位的快速补位 ，到阶梯式内部晋升，这种“以时间换空间 ”的策略
，或正是其穿越周期的底气所在。毕竟，资管行业的竞争 ，从来不是百米冲刺
，而是一场考验耐力与定力的马拉松 。

　　行业层面，债市波动与投资者风险偏好的变化仍在持续；公司层面 ，如何重振固收优势、拓展多元产品线
，成为财通资管管理层的必答题。