文/新浪财经上海站 陈秀颖

　　6月24日
，创金合信基金旗下规模达80亿元的绩优债基——创金合信泰享39个月悄然完成基金经理换防 。原基金经理吕沂洋因“工作安排 ”离任，接棒者孙霄宇履新 ，与固收老将闫一帆组成“双基金经理
”阵容
。

　　这场看似寻常的人事变动
，因产品规模超80亿元、机构持有占比100%的特殊性，迅速引发债市专业投资者的高度关注。

　　十年磨一剑：从银行交易员到公募掌舵人

　　翻开孙霄宇的履历 ，一条清晰的“固收全链条”进阶路径跃然纸上：德国耶拿大学硕士毕业后
，他先后辗转宁波银行金融市场部 、中银国际期货研究部、张家港农商行投资部及甬兴证券自营投资部，横跨银行代客交易
、期货研究、券商自营三大领域 ，锤炼出了“绝对收益优先 、严控回撤 ”的核心能力——这种与银行理财资金风险偏好高度契合的特质
，恰是创金合信泰享39个月这类封闭式债基的核心竞争力 。

　　与其搭档的闫一帆，则是创金合信固收团队的定海神针
。这位从业17年的老将 ，自2014年公司初创期便加入
，从信用研究主管一路升至固收总部负责人，其管理的多只债基年化回报稳定在5%以上 ，为产品打下“稳字当头
”的业绩基因。

　　离任者吕沂洋：产品设计与投资实战的双面手

　　离任基金经理吕沂洋的职业生涯同样折射出行业变迁 。2015年中山大学硕士毕业即加入创金合信，他从产品研发岗起步
，逐步转型为投资干将。

　　创金合信泰享39个月在其管理的近5年时间里，任职回报达13.86% ，
，在利率波动加剧的市场环境中凸显稳健
。

　　吕沂洋仍将管理其他固收产品，在管基金总规模达216亿元 ，此次调整属“业务线正常轮动”。

　　行业变局：净值化转型下的“人才军备竞赛 ”

　　这场人事更迭背后
，是公募固收领域愈演愈烈的“能力升级战” 。随着银行理财净值化转型深入，机构资金对“低波动
、绝对收益
”的需求急剧上升
。以创金合信泰享39个月为例 ，该基金2023年中报份额仅10亿份
，年底却激增至77亿份，机构申购潮凸显市场对绩优债基的追捧。

　　截至2025年一季度 ，创金合信基金债券型产品规模达954亿元
，占公司总管理规模的61%，其中长期纯债类产品占比超26% 。孙霄宇的走马上任 ，既是其个人能力的“厚积薄发”，更是公司固收战略的精准落子——通过融合券商自营的绝对收益思维与公募的系统化运作
，打造更适应净值化时代的投资范式
。

　　市场数据显示，孙霄宇目前管理的创金合信泰博66个月定开债基 ，2025年以来收益1.87%
，任职总回报9.60%，在同类产品中稳居前30%。这种“控回撤、稳收益 ”的特质 ，恰与创金合信泰享39个月的目标客群需求不谋而合 。

　　创金合信基金：静水深流处见真章

　　在理财净值化与利率低位震荡交织的复杂环境下
，创金合信此次人事调整犹如一场压力测试
。公司2024年年报显示，其营业总收入9.75亿元 ，同比增长6.11%
，净利润同比增长15.26%，员工规模扩张至447人 ，固收团队持续引进多元背景人才
，展现出“稳中求进
”的发展态势。

　　对于80亿体量的创金合信泰享39个月而言，封闭运作期将是检验新管理组合的“试金石” 。但至少从当下看 ，专业投资者已用真金白银投出信任票——该基金机构持有比例仍维持100%，年内1.17%的收益超越81.69%的同类产品
。

　　这场低调的换帅风波
，或将为固收领域的人才培养与业务创新，写下又一个意味深长的注脚。