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原标题：重磅独家！空缺三年 ，牛增亮出任华泰人寿总经理 ，半年前副总资格获批；首席财务官韩悦内部晋升副总，资深副总郑少玮已从班子名单中撤下
来源：险企高参
7月10日，《险企高参》独家获悉 ，华泰人寿官网更新高级管理人员履职信息 ，涉及5人5职务。
具体来看，华泰人寿副总经理牛增亮升任为该司总经理 ，并卸下总精算师 、首席风险官职务 ，其中，首席风险官职务由副总经理、董事会秘书、首席人才官苏梅担任；总精算师职务由公司总监席岳担任；同时 ，总经理助理 ，首席财务官 、财务负责人韩悦补位该司副总经理。此外，资深副总经理郑少玮的履历已从华泰人寿官网撤下 。
空缺3年 ，牛增亮出任华泰人寿总经理 ，常务副总郑少玮退出班子名单
7月10日，《险企高参》独家获悉 ，华泰人寿副总经理牛增亮升任总经理 。1月10日 ，牛增亮刚刚获批担任华泰人寿副总经理 、总精算师、首席风险官，时隔6个月，牛增亮再次晋升。
牛增亮是精算条线资深专家 ，从事精算工作超过20年 ，同时具备中国精算师 、北美精算师 、美国精算师三大资格，拥有硕士研究生学历 。曾在安达人寿（香港）供职6年 ，安达人寿（香港）是安达集团旗下分部 ，安达有限公司则为华泰人寿实际控制人 。
早年间，牛增亮在平安人寿任产品精算部总经理助理 ，于1994年起任该职；六年后 ，在美国通能精算顾问公司任精算分析师；之后于2003年进入美国国际集团任评估精算师；2009年时，牛增亮加入百年人寿出任总精算师 ，并于同年6月获批；2012年时 ，转战到英大泰和人寿，并于2012年10月和2014年6月分别获批担任总精算师、副总经理职务两个职务。
2018年时 ，牛增亮加入安达人寿（香港）出任任评估精算师 。6年后 ，于2024 年10月加盟华泰人寿，出任临时总精算师，今年1月获批担任华泰人寿副总经理 、总精算师 、首席风险官 ，6个月后 ，升任华泰人寿总经理 。
自2022年7月刘占国不再担任华泰人寿总经理以来，该职务已空缺整整3年。期间 ，先后由李平坤、李林 、郑少玮担任该司临时负责人 ，而本次人事换防，也将资深副总经理郑少玮的履历撤下 ，郑之前曾传出将担任华泰人寿总经理的消息 。
郑少玮是友邦出身的保险老将 。资料显示 ，郑少玮1991年从马来西亚科技大学毕业后就加入保险业，曾服务于马来西亚友邦保险和马来西亚保诚保险。2004年来到中国 ，加入信诚人寿（现中信保诚人寿） ，历任广州营业部业务系统总监 、副总经理、湖北分公司总经理 、上海分公司总经理 。2011年，郑少玮重返友邦 ，历任友邦保险广东 、北京、江苏分公司总经理及副总经理 。2024年2月加入华泰人寿 ，8月起担任资深副总经理。值得注意的是，郑少玮出生于1965年，今年已60岁。
高管分工密集调整：
苏梅兼任首席风险官 ，席岳出任总精算师 ，韩悦晋升副总
牛增亮升任总经理后，随即卸下总精算师、首席风险官职务 ，补位人选也已经明朗：由副总经理 、董事会秘书苏梅兼任首席风险官一职 ，席岳担任总精算师，同时 ，财务负责人韩悦补位副总经理 。
苏梅现任华泰人寿副总经理 、董事会秘书、首席风险官 、首席人才官 ，拥有硕士研究生学历 。1997 年6月苏梅加入华泰财产保险，历任人力资源部薪酬福利助理经理 、北京分公司人力资源部经理、广深区域管理中心人事行政高级经理 、公司人力资源部助理人力资源总监等职。2007 年8月 ，苏梅调入华泰人寿 ，担任人力资源部总经理 、公司人力资源总监 。2013年10月苏出任华泰人寿董事会秘书，2015 年5月新添总经理助理职务 ，同年12月兼任公司办公室主任 ，2018年4月，其升任为华泰人寿副总经理，2024年8月 ，又获任首席人才官 。2025年7月起 ，苏梅在副总经理、董事会秘书 、首席人才官职务上再添首席风险官一职。
接棒总精算师职务的是华泰人寿“老人 ”席岳，加入至今供职近20年 ，2005 年 ，席岳大学毕业即加入华泰人寿，先后任财务精算主管 、高级精算师、精算高级经理 、精算部总经理助理 、精算部副总经理（主持工作）、产品部总经理、公司总监等管理岗位 。此外 ，席岳拥有硕士研究生学历 ，北美精算师资格 。
韩悦则是补位华泰人寿副总经理职位，同时任该司首席财务官 、财务负责人 ，拥有硕士研究生学历 ，中国注册会计师资格。韩悦进入保险业已有29年，曾在多家合资 、外资保司任职 。1996年至2002年 ，韩悦在中宏人寿先后任高级财务主管、审计经理 。2002年至2008年在海尔纽约人寿先后任高级财务及投资总监 、财务负责人。2008年至2010年在汇丰人寿任首席财务官 、财务负责人 。2011年至2015年在复星保德信人寿任财务总监、财务负责人 。2015年至2017年在中宏人寿任财务总监。2017 年7月至2023年8月在中美联泰大都会人寿任财务部负责人。2023 年10月加入华泰人寿 ，2023年11月任临时财务负责人，次年1月任总经理助理 、首席财务官 、财务负责人，今年5月升任副总经理 ，同时任首席财务官、财务负责人职务 。
截至目前 ，华泰人寿管理团队共计12人，呈“一正五副两总助”架构 ，具体来看分别是董事长张蓓 ，总经理牛增亮，副总经理 、首席多元营销官李平坤 ，副总经理 、董事会秘书、首席风险官 、首席人才官苏梅 ，副总经理 、首席市场官李明明，副总经理、首席营销官王文旭 ，副总经理、首席财务官 、财务负责人韩悦 ，总经理助理 、首席投资官骆琦，总经理助理张昌 ，审计责任人王军华 ，合规负责人、法律责任人熊侃，总精算师席岳 。
此外，上述12人中有4人具有平安或友邦背景。分别是李平坤 、王文旭 、牛增亮、张昌 。
李平坤于1994 年至2006年 ，在平安人寿大连分公司营业部先后任业务员 、主任 、高级主任、资深主任 、营业部经理 、资深营业部经理；2006年至2008年在友邦保险北京分公司先后任业务发展部经理、资深经理 。
王文旭于2000 年8月进入保险行业 ，任友邦保险上海分公司储备业务主管；2002年4 月调入友邦保险北京分公司；2022年9月至2024年4月任友邦人寿保险有限公司营销员渠道部重要项目管理总监。
牛增亮于1994 年至2000年，在平安人寿保险任产品精算部总经理助理 。
张昌于2004 年至2006年 ，在中国平安集团开发二部任研发工程师 。
2024全年盈利0.38亿元
四季度狂赚7.91亿力挽狂澜
2022年 ，华泰人寿母公司华泰保险集团完成由“中资 ”转“外资 ”，随后 ，华泰人寿盈利水平下滑严重 ，净利润由2021年盈利2.8亿元转为2022年亏损2.05亿元，2024年成功扭亏为盈0.38亿元 ，今年一季度盈利态势延续 ，不过却面临保险业务收入下滑 、净资产收缩等情况。
2025年一季度华泰人寿呈现营收收缩但盈利改善的态势，一季度保险业务收入为29.53亿元 ，同比下降8.72% 。净利润同比扭亏为盈至0.93亿元 。一季度末总资产为652.12亿元 ，较年初增长3.83%。不过净资产却较年初下降5.49%至56.82亿元 。报告期末，投资收益率为0.84%，综合投资收益率却为负值 ，为-0.58% 。一季度末华泰人寿综合偿付能力充足率为207.95% ，较上季度上升6.9pt，核心偿付能力充足率为168.90% ，较上季度上升5.42pt ，对于偿付能力充足率上升，华泰人寿表示：“2025年3月 ，国家金融监督管理总局北京监管局批准了公司在偿付能力监管规则下的过渡期政策申请 ，公司的最低资本有所下降，导致偿付能力充足率有所上升”。此外 ，华泰人寿最近两次风险综合评级结果均为A级。
回看2024年经营轨迹 ，全年保险业务收入同比增长27.09%至92.93亿元；净利润为0.38亿元，较2023年亏损8.82亿成功扭亏为盈 ，但是分季度来看 ，华泰人寿2024年前三季度均是亏损状态，三个季度分别亏损2.86亿元 、2.03亿元、2.65亿元，第四季度净利润却达到7.91亿元 。
资产端表现上 ，2024年华泰人寿累计投资收益率为3.91% ，累计综合投资收益率12.73%；报告期内退保金额居前三位产品合计为7.73亿元，其中两款为万能型产品 。
图：2024年第四季度偿付能力报告
偿付能力方面 ，报告期末华泰人寿核心偿付能力充足率为163.48% ，综合偿付能力充足率为201.05%。2024 年四季度核心偿付能力充足率较上季度略有上升，主要是华泰人寿于 2024年11月发行了8亿资本补充债券 ，另一方面利率快速下行 ，资产净值增加，实际资本提高 。值得注意的是 ，华泰人寿第四季度净资产收益率达到14.55% ，而2024年前三个季度均是负值，分别为-8.29%、-4.76% 、-5% 。
图：华泰人寿历年偿付能力报告情况 单位：亿元
此外 ，2024年华泰人寿董监高最高年薪为574.58万元 ，薪酬位于列行业头部。
图：2024年第四季度偿付能力报告
